Bilan de compétences

Avoir envie de changer, d’évoluer, de tout lâcher, mais pour faire   quoi ?

Le bilan de compétences est un outil de développement personnel qui permet de s’engager sereinement sur la voie du changement.
C’est une démarche totalement personnalisée, qui prend en compte votre contexte, vos objectifs et aussi l’environnement socio-­économique dans lequel vous évoluez.

Cadré par le code du travail, le bilan de compétences a une durée invariable de 24 heures, soit 8 entretiens de 3 heures avec notre consultante sur 10 semaines au plus.

La méthodologie comprend les 3 phases fondamentales du bilan de compétences:

  • préliminaire
  • investigation
  • conclusion

S’engager dans cette démarche implique un engagement, une assiduité et de l’enthousiasme.

 

L'Annexe RH vous propose également des accompagnements dans le cadre du bilan de compétences modularisé et via le CPF (Compte Personnel de Formation).

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

 

Quelques unes de nos habilitations