Recruter

Afin de répondre à vos besoins, en termes de délais, d’exigences et de coût nous déclinons notre offre de services en 5 options:

Le Sourcing

Vous avez des besoins réguliers de profils et vous souhaitez être « alimenté » en candidats pré-ciblés.
Notre offre Sourcing répond exactement à ce besoin : sur la base de la définition de vos attentes, nous vous fournirons pendant la durée convenue de la mission, les CV des candidats correspondants aux critères déterminés.

 

La qualification de candidatures

Vous avez reçu des candidatures qui vous semblent intéressantes. Nous identifions, pour vous, les candidats en phase avec les critères définis préalablement. Vous gagnez ainsi un temps précieux et vous concentrez sur les entretiens d’embauche.

 

L'évaluation des candidats

Vous avez reçu un ou plusieurs candidats et vous voulez être rassurés quant à vos choix et vous faire accompagner dans votre décision. Nous recevons les candidats pour vous et les évaluons. Un entretien de motivation et la passation de tests psychométriques et d’aptitudes nous permettent de vous donner un avistant sur leurs compétences que sur leur personnalité.

 

Le Recrutement

Vous avez besoin de recruter, nous vous accompagnons dans toutes les étapes : analyse de votre besoin, analyse du poste, définition du profil avec vos critères, conseil en sourcing, sélection des candidatures, qualification, évaluation et aide au choix.
Nous vous soumettrons une short list (environ 3 candidats) avec notes de synthèse pour chaque candidat sélectionné. Ensuite, nous débrieferons de cette liste avec vous.
Après la prise de fonction du candidat, nous restons en relation et contactons le candidat pendant et après la période d’essai afin de faire un point sur l’intégration et mettre en place des ajustements, si nécessaire.

L'approche directe

La compétence que vous recherchez existe, mais pas dans votre entreprise …Cette prestation consiste à chasser, pour vous, dans des entreprises ciblées, le profil précis. Pas d’improvisation, nous engageons un travail minutieux pour attirer les compétences à nous.

Nous croisons cette approche avec un recrutement classique.